Lire plus
Médico-social, animation, sport… la validation des acquis de l’expérience est très prisée par le secteur associatif. Un récent décret a enfin précisé les modalités de mise en œuvre de la VAE.
Le texte fixe ainsi les règles de calcul de la durée des activités en milieu professionnel qui sont nécessaires à l’examen de la demande de VAE et en précise la procédure de recevabilité.…
Lire plus
Le contrat de travail intermittent intègre l’alternance de périodes travaillées et non travaillées inhérente à certains secteurs d’activité, tels que le tourisme et l’animation. Obligatoirement écrit, il doit notamment mentionner les périodes de travail et la répartition des heures de travail à l’intérieur de ces périodes.…
Lire plus
La convention collective de branche applicable à une association, comme pour n’importe quel autre employeur, est celle dont relève son activité principale.
Cette application s’impose à l’association et au salarié signataires du contrat de travail. Afin de rejeter les demandes d’une salariée revendiquant le bénéfice d’une convention collective autre que celle appliquée par l’employeur, une cour d’appel se fonde sur les statuts de l’association.…
Lire plus
