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Les contrats aidés vont être remplacés par des « parcours emploi compétence », qui aideront une personne et non une structure. L’accent est mis sur l’accompagnement des bénéficiaires, qui est tout aussi important que l’objectif de retour à l’emploi.
Par ailleurs, les emplois aidés et l’insertion par l’activité économique (IAE) seront gérés dans un seul fonds appelé « fonds d’inclusion ».…
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Suite à la circulaire du 6 septembre 2017 qui fixe les orientations à respecter pour la mise en œuvre du dispositif des contrats aidés pour le 2d semestre 2017, certaines associations ont demandé sa suspension en estimant que l’apparente pérennité du dispositif constituait une raison d’espérer sa poursuite et que cette instruction portait atteinte au principe de continuité du service public.…
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Les orientations stratégiques ainsi que les enveloppes dédiées aux emplois d’avenir (EAV), contrats uniques d’insertion (CUI) et contrats initiatives emploi (CIE) pour le premier semestre 2017 sont détaillées. Le gouvernement attribue une enveloppe conséquente au service d’une programmation du premier semestre aux objectifs élevés :
– 29 000 emplois d’avenir (renouvellements et aides initiales) ;
– 138 000 CUI-CAE, hors contrats en atelier et chantier d’insertion ;
– 22 000 CIE, dont 5 000 CIE-starter.…
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Les contrats aidés pour le premier semestre 2016, sont ainsi programmés :
Les efforts doivent être concentrés sur les habitants des quartiers prioritaires de la ville (QPV) et sur le développement de l’emploi des personnes handicapées.…
