L’accès des groupements d’employeurs aux aides publiques en matière d’emploi et de formation professionnelle dont les entreprises adhérentes auraient bénéficié si elles avaient embauché directement les salariés mis à leur disposition est facilité.
Sont expressément visées la prime à l’apprentissage, l’aide au recrutement d’un premier apprenti, d’un apprenti supplémentaire, celle spécifique aux très petites entreprises (TPE) embauchant de jeunes apprentis ou encore les exonérations de cotisations dues au titre de l’emploi des apprentis, les aides spécifiques dans les branches du spectacle récemment fixées, l’aide à l’embauche d’un premier salarié, celle spécifique aux petites et moyennes entreprises (PME) et, enfin, l’aide relative au contrat de génération.
Décr. no 2016-1763 et arr. du 16 déc. 2016, JO du 18, texte no 53
Pour aller plus loin, consultez la page dédiée sur les aides à l’emploi(*) et notre focus « Les aides à l’embauche des jeunes » du guide « L’association employeur ».
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